CARTWRIGHT GROUP BEGRÜSST NEUEN AUSBILDUNGSEINSATZ

Hersteller von Nutzfahrzeugkarosserien und Anhängern Cartwright Grouphat 17-Nachwuchs im Rahmen seines vielfach ausgezeichneten Ausbildungsprogramms eingestellt, das nun zum achten Mal durchgeführt wird.

Die Auszubildenden im Alter von 16 bis 19 werden während des zweijährigen Kurses alle Aspekte der Produktionslinie in dem in South Manchester ansässigen Unternehmen kennenlernen.

In den zwei Jahren werden die Auszubildenden zwischen sechs Abteilungen wechseln, darunter Karosseriebau, Fracht, Lieferung, Inspektion, Lackierung und Fertigung.

Sobald sie die Grundkenntnisse in allen sechs Abteilungen beherrschen, haben sie die Möglichkeit, sich auf einen Bereich zu spezialisieren, der ihren Fähigkeiten und Interessen am besten entspricht.

Nach Abschluss des Programms erhalten sie einen NVQ Level 2 in Engineering. Von dort aus haben sie die Chance, ein drittes Jahr lang Fortschritte zu erzielen Fortgeschrittene Lehre zu NVQ Level 3 und könnte letztendlich zu HNC / HND-Ingenieurqualifikationen führen.

Seit dem Start seines Ausbildungsprogramms in 2012 hat Cartwright 200-Auszubildende durch seine Türen begrüßt und bietet eine solide Grundlage für diejenigen, die ihre Karriere bei dem 67-jährigen Unternehmen aufbauen möchten.

Jeder der Auszubildenden wurde im Rahmen des „Buddy-Systems“ von Cartwright in der Werkstatt betreut. Dort arbeiten sie mit einem erfahrenen Handwerker zusammen und lernen aus seiner Erfahrung, während sie ihre eigenen Ingenieur- und Fertigungsfähigkeiten aufbauen.

Cartwright vergab kürzlich Auszeichnungen an eine Gruppe herausragender Lehrlingsabsolventen als Anerkennung für den Abschluss ihrer Ausbildung und den Aufstieg zu einer festen Vollzeitstelle in der Produktion.

Eine Gruppe herausragender Auszubildender aus allen Bereichen wurde ebenfalls mit individuellen Preisen ausgezeichnet, die sich jeweils im Geschäft profilieren und einen spannenden Karriereweg vor sich haben.

Unter ihnen ist Daniel im Alter von 17, der den Most Improved Award gewonnen hat. Er kam direkt von der Schule zu Cartwright. Jetzt, in seinem zweiten Jahr, hat er gerade Level 2 Production Engineering Operations abgeschlossen und wird auf Level 3 hinarbeiten. Er ist sehr ehrgeizig und hat bereits die nächste Etappe seiner Entwicklung im Visier.

Er sagte: „Ich genieße es sehr. Ich lebe in Eccles, also muss ich ziemlich weit reisen. Ich fahre jeden Tag mit zwei Bussen und einer Straßenbahn von 5.30 nach Hause, aber es lohnt sich. Cartwright war eine fantastische Gelegenheit. Unsere Mentoren sorgen dafür, dass wir immer lernen, und ich habe das Gefühl, dass ich dank meiner Kollegen einen langen Weg zurückgelegt habe. Sie sind wie eine Familie. "

Gruppengeschäftsführer Mark Cartwright und GGruppenvorsitzender Peter Cartwright verlieh die Auszeichnungen.

Peter Cartwright, der von jeher als ältester Auszubildender des Unternehmens angesehen wird und fast 60-Jahre gedient hat, sagte, dass Cartwright in diesem Jahr die Entscheidung getroffen habe, seine Ausbildung gemäß den nationalen Richtlinien zu verfeinern, was darauf hindeutet, dass sich die Verlagerung auf die langfristige Entwicklung derjenigen konzentriert, die dem Unternehmen beitreten planen.

Er sagte: „Wir haben wieder einige fantastische Rekruten, die sich als die Zukunft dieses Unternehmens erwiesen haben. Wir haben uns über ihre Fortschritte und ihr Engagement gefreut und freuen uns darauf, weitere Stars der Zukunft zu entwickeln, die im Rahmen unserer jüngsten Aufnahme hinzugekommen sind. “